By Rosalini 
Googleରେ ଚାକିରି କରିବା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଯୁବକଯୁବତୀଙ୍କ ସ୍ୱପ୍ନ। ଦୁନିଆର ଅନ୍ୟତମ ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରିବାକୁ ଅନେକେ ଦିନରାତି ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ଏବେ ସେହି Google ହିଁ ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବା ପାଇଁ ଅଫର୍ ଦେଉଛି। ଆଉ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିଲେ ମିଳିବ ଆକର୍ଷଣୀୟ Severance Package। ଅର୍ଥାତ୍ ସ୍ୱଇଚ୍ଛାରେ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବା ବଦଳରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମିଳିବ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା।
ତେବେ ହଠାତ୍ Google କାହିଁକି ନେଉଛି ଏଭଳି ନିଷ୍ପତ୍ତି? କମ୍ପାନୀ କ’ଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କମାଇବାକୁ ଚାହୁଁଛି? ନା ଏହା ପଛରେ ରହିଛି Artificial Intelligence ବା AIର ବଡ଼ ରଣନୀତି?
ରଏଟର୍ସର ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, Google ନିଜର Voluntary Exit ଯୋଜନାକୁ କାନାଡା, ଫ୍ରାନ୍ସ, ଜର୍ମାନୀ, ଜାପାନ ଓ ସ୍ୱିଜରଲ୍ୟାଣ୍ଡ ଭଳି ୫ଟି ଦେଶକୁ ସମ୍ପ୍ରସାରିତ କରିଛି। ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁସାରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ଇଚ୍ଛାରେ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିପାରିବେ। ଏହା ବଦଳରେ କମ୍ପାନୀ ପକ୍ଷରୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଆର୍ଥିକ ପ୍ୟାକେଜ୍ ଦିଆଯିବ।
ଏହି ଯୋଜନାର ସବୁଠାରୁ ଚର୍ଚ୍ଚିତ ଦିଗ ହେଉଛି ସ୍ୱିଜରଲ୍ୟାଣ୍ଡର Severance Package। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ସେଠାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରତି ବର୍ଷର ଚାକିରି ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ମାସର ଦରମା ହିସାବରେ ପେମେଣ୍ଟ ମିଳିପାରିବ। ଏହାର ସର୍ବାଧିକ ସୀମା ରହିଛି ୧୨ ମାସର ଦରମା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ।
ଅର୍ଥାତ୍ ଦୀର୍ଘ ବର୍ଷ ଧରି Googleରେ କାମ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ପ୍ୟାକେଜ୍ ଏକ ବଡ଼ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ହୋଇପାରେ।
Googleର ଏଭଳି ପଦକ୍ଷେପ ପଛରେ ରହିଛି AI ଉପରେ ବଢ଼ୁଥିବା ନିବେଶ। ବର୍ତ୍ତମାନ ବିଶ୍ୱର ବଡ଼ ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ AIକୁ ନେଇ ଜୋରଦାର ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଚାଲିଛି। Google ମଧ୍ୟ ଏହି ଦୌଡ଼ରେ ଆଗରେ ରହିବାକୁ ଚାହୁଁଛି।
Googleର ପ୍ୟାରେଣ୍ଟ କମ୍ପାନୀ Alphabet AI ଗବେଷଣା, ନୂଆ ମଡେଲ୍ ଓ ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ବିକାଶ ପାଇଁ ବିପୁଳ ଅର୍ଥ ନିବେଶ କରୁଛି। ତେଣୁ କମ୍ପାନୀ ନିଜର ଖର୍ଚ୍ଚ ଓ କର୍ମଚାରୀ ସଂରଚନାକୁ ପୁନର୍ଗଠନ କରିବା ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଉଛି।
ସରଳ ଭାଷାରେ କହିବାକୁ ଗଲେ, ଯେଉଁ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକରେ ଆଗକୁ ଅଧିକ ନିବେଶ ଓ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମତାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି, ସେଠାରେ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବାକୁ ଚାହୁଁଛି କମ୍ପାନୀ। ଏଥିପାଇଁ କିଛି ବିଭାଗରେ କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟା କମାଇବାର ବିକଳ୍ପ ମଧ୍ୟ ଆପଣାଯାଉଛି।
ତେବେ Googleର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି Voluntary Exit ଯୋଜନା ଉପଲବ୍ଧ ନୁହେଁ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, Google DeepMind ଏବଂ Google Cloud ଭଳି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଭାଗକୁ ଏହି ଯୋଜନାରୁ ବାଦ୍ ଦିଆଯାଇଛି।
ଏହାର କାରଣ ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ। Google DeepMind AI ଗବେଷଣା ଓ ନୂଆ AI ମଡେଲ୍ ବିକାଶରେ ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଭୂମିକା ନିଭାଉଛି। ସେହିପରି Google Cloud କମ୍ପାନୀର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବସାୟିକ ବିଭାଗ। ତେଣୁ ଏହି ଦୁଇଟି କ୍ଷେତ୍ରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱ ବହନ କରୁଛି।
କେବଳ Google ନୁହେଁ, ଅନ୍ୟ ଏକ ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ Microsoft ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ବାୟଆଉଟ୍ ଯୋଜନା ଆଣିଛି। ଆମେରିକା, କାନାଡା, ଭାରତ ଓ ବ୍ରିଟେନ୍ ଭଳି ଦେଶରେ ଏଭଳି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିବାର ବିକଳ୍ପ ଦିଆଯାଇଛି।
ଏଥିରୁ ଗୋଟିଏ କଥା ସ୍ପଷ୍ଟ ହେଉଛି, ଟେକ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ AIକୁ ନେଇ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି। କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଗୋଟିଏ ପଟେ AI ପାଇଁ ବିପୁଳ ଅର୍ଥ ନିବେଶ କରୁଥିବା ବେଳେ ଅନ୍ୟପଟେ ପୁରୁଣା କାର୍ଯ୍ୟପଦ୍ଧତି ଓ କର୍ମଚାରୀ ସଂରଚନାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣୁଛନ୍ତି।
AI ଏବେ କେବଳ ଏକ ନୂଆ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ହୋଇ ରହିନାହିଁ। ଏହା ଲେଖାଲେଖି, କୋଡିଂ, ଡାଟା ବିଶ୍ଳେଷଣ, ଗ୍ରାହକ ସେବା ଓ ଅନେକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଅଧିକ ଦ୍ରୁତ କରିବାରେ ସହାୟକ ହେଉଛି। ଏହା ଫଳରେ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ନିଜର କାର୍ଯ୍ୟପଦ୍ଧତିକୁ ନୂଆ ଭାବରେ ଗଢ଼ିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି।
ତେବେ AI ଆସିବା ମାତ୍ରେ ସବୁ ଚାକିରି ଶେଷ ହୋଇଯିବ, ଏଭଳି କହିବା ଠିକ୍ ହେବ ନାହିଁ। ବରଂ ଆଗାମୀ ଦିନରେ କେତେକ ପୁରୁଣା କାମର ଆବଶ୍ୟକତା କମିପାରେ ଏବଂ AI ସମ୍ପର୍କିତ ନୂଆ ଦକ୍ଷତା ଓ ଚାକିରିର ଚାହିଦା ବଢ଼ିପାରେ।
Google ଭଳି ବିଶ୍ୱର ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀର ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଟେକ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ ଚାଲିଥିବା ପରିବର୍ତ୍ତନର ଏକ ବଡ଼ ସଙ୍କେତ। ଏବେ ଦେଖିବାକୁ ବାକି ରହିଲା, AIର ଏହି ଦୌଡ଼ରେ ଆଗକୁ କେଉଁ କମ୍ପାନୀ କେଉଁ ରଣନୀତି ଆପଣାଉଛି ଏବଂ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ବିଶ୍ୱର ଚାକିରି ବଜାର ଉପରେ କେତେ ପଡ଼ୁଛି।